bietet Talent Management als Dienstleistung an. Dabei können Sie sich entweder für das gesamte Spektrum des Talent Managements entscheiden, das sämtliche Stationen eines Berufslebens umfasst, als auch für einzelne Module wie Recruiting, Potenzialanalyse, Analyse des Personalentwicklungsbedarfs, Laufbahnberatung und die Ausarbeitung von individuellen Coaching- und Trainingsprogrammen.

Unsere Beratungsleistungen und Training- und Coachingprogramme sind eng verzahnt mit den Harrison Assessments Talent Solutions. Wir sind akkreditiert die Talent Solutions in Ihrem Unternehmen zu implementieren, die Assessments durchzuführen und auszuwerten und Ihnen bei der täglichen Anwendung beratend zur Seite zu stehen.

Talent Management as a Service

bedeutet für Sie

Flexibler Einsatz verschiedener Talent Management Module für Recruiting, Personalentwicklung, Benchmarking, Onboarding und Nachfolgeplanung – einzeln oder im Gesamtpaket
Freie Skalierbarkeit nach Ihrem Bedarf
Hohe Kosteneffizienz im Vergleich zu Inhouse-Lösungen und Personalberatungen
Einsatz wissenschaftlich fundierter Testtechnologien zur Ermittlung von Stärken, Motivatoren und berufsbezogenen Persönlichkeitsmerkmalen
Eignungsprüfung von Kandidaten und Vergleich mit High Performern im Unternehmen
Zielgenaue Entwicklung von Mitarbeitern und High­potentials

ist das Richtige für Ihr Unternehmen, wenn

Sie die Mitarbeiterzahl erhöhen und für diese Aufgabe keine Arbeitskräfte binden wollen
Sie Mitarbeiter brauchen, deren Werte zu den Werten Ihres Unternehmens passen
Sie Mitarbeiter gezielt fördern, an Ihr Unternehmen binden und auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereiten wollen
Sie eines der weltweit besten eignungsdiagnostischen Tools als Software nutzen möchten
Talent Management für Ihr Unternehmen von strategischer Bedeutung ist, es dafür aber keine interne Abteilung gibt
Sie Ihr Unternehmen internationalisieren wollen

 

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